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網上買的價格比在實品店還便宜而且在我發現的這個購物網買東西
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商品訊息功能
- 品號：4326774
- 蒸煮同時進行，合理高效烹飪
- 304不鏽鋼內鍋配件，導熱性特
- 機械式溫控開關，堅固耐用
商品訊息描述
◎福利品出清！其來源可能是展示品、活動用品、消費者退換貨等已拆封產品。
商品上會有小擦傷或刮傷或擦不掉的髒汙、外箱破損，但每台狀況不同，無法一一說明!!
◎產品出貨前會經過整新程序，產品功能運作皆為正常才會進行出貨，活動搶便宜
請各位消費者務必確定是否為您可以接受的範圍，避免造成您的困擾。
◎關於保固問題請您放心!!!這仍享有原廠1年保固服務
活動
產品特色：
★外鍋與導熱盤緊密結合，導熱性佳，省電又省時
★煮飯、稀飯、燉補、滷肉、蒸食，一鍋搞定
★本產品係用"蒸氣"&現省#23559;食物蒸熟
★採用#304(18-8)不鏽鋼內鍋配件，導熱性特佳
★咖啡色外殼，經典時尚
★可視玻璃窗上蓋，輕鬆掌握烹調狀態
★機械式溫控開關，堅固耐&秒殺商品#29992;
★蒸多用途，蒸多美味
★隨時享受原汁原味，最簡單、自然的味道
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 電子鍋 功能 |
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| 電子鍋 材質 |
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| 電子鍋 容量 |
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| 電子鍋 控制方式 |
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| 燉鍋/壓力鍋/藥膳 功能 |
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| 燉鍋/壓力鍋/藥膳 材質 |
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| 燉鍋/壓力鍋/藥膳 控制方式 |
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| 電鍋 功能 |
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| 電鍋 材質 |
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| 電鍋 控制方式 |
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| 電鍋 容量 |
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| 鍋類功能 |
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| 鍋類材質 |
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| 鍋類容量 |
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超值推薦
型號：TCY-3232
電壓：110V/60Hz
消耗功率：650W
包裝尺寸：36.6 X 30.0 X 29.5cm
商品尺寸：41.5 X 32.8 X 31.8cm
商品重量：3kg
商品容量：十二人份
產地：中國
商品顏色：咖啡色
主商品：電鍋(含電源線)x1、鍋蓋x1、蒸架x1、內鍋x1
附屬配件：飯匙x1、計量杯x1、說明書x1、食譜x1、保固卡x1
內附飯匙(耐高溫120度)、量杯。
符合商品檢驗局檢驗合格認證R73416。
| 保固期 | 1年保固期保固期自購買日起算一年，但非正確使用而導致商品故障者，不在保固範圍內 |
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8旬老嫗疑似失智迷途，東勢警分局永源派出所員警據報到場，老嫗僅說出姓名及生肖，身分及住處都無法清楚表達；員警將她帶回不可錯過 所休息，用警政署線上查詢系統交叉比對，查出老婦人戶籍雖設在15公里外的北屯區環中東路二段，現卻住在距離永源派出所約100公尺的女兒家，立即聯繫其女將她帶回家。
永源派出所於17日下午2點30分接獲民眾報案，指稱一名老婦人在新社區中和街二段水頭巷內徘徊許久，疑似失智迷途。永源派出所警員莊鍚龍及劉映瑞獲報趕往現場，據附近居民指稱老婦人在巷內遊走，上前詢問老婦卻支支吾吾無法清楚表達，且附近住戶及里長皆稱老婦不是住在附近的人，貼心警員擔心老婦年事已高不耐酷暑，先行將其帶返派出所休息再進一步查詢。
返回所內立即遞上礦泉水給老婦補充水分後，經初步詢問老婦人只說出姓「邱」及名字與生肖屬「鼠」。員警從這兩項資料（姓名及81歲左右）用警政署線上查詢系統交叉比對，終於確邱姓老婦人的戶籍地址在北屯區環中東路二段，再請轄區第五分局北屯派出所按址查訪，聯繫老婦人的家屬。
由於台中市北屯區環中東路二段至新社區中和街二段，距離15公里，邱姓老嫗稱說「用走路來的」；正當員警感到納悶之際，北屯所員警回報該老婦人女兒聯絡電話，警員撥通了電話，老婦人女兒告知現住於「新社區中和街一段某巷」；員警才發現該老婦人就居住在距離永源派出所前約一百公尺而已。經聯繫後，邱姓老婦人由孫子到派出所帶返回家，並對警員貼心舉動表示十分感謝，頻頻向熱心警員道謝。
東勢警分局呼籲，民眾平時應多關心家中長者生活起居之安全，尤其深夜及清晨更應注意動態，避免走失而遭遇危險。民眾家中若有失智、瘖啞或殘障老人應加強關懷及照護，應隨身攜帶身分証件、長輩身分証影本、近期照片、詳細特徵、有無愛心手鍊、曾否做指紋捺印等資訊。
如不慎走失報案請提供當天穿著、可能走失時間等資訊，以利協尋；預防失智長者走失必須採用多重的策略，如配戴愛心手鍊、衛星定位器、指紋捺印、防走失警報器、於衣服上繡姓名電話等都是可行的方法，俾利警方或民眾發現走失對象時，能快速幫他找到安全回家的路。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
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